ระเบียบการลาเป็นหัวใจสำคัญของการลดอัตราการหยุดงาน บ่อยครั้งพบว่าระเบียบการลาหละหลวม และไม่ได้มาตรฐานในทางปฏิบัติอันเป็นเหตุให้มีการหยุดงานมาก เช่น ไม่ได้กำหนดให้มีการแจ้งเมื่อหยุดงาน ไม่ได้กำหนดให้มาพบแพทย์หรือพยาบาลก่อนที่จะเข้าทำงานภายหลังการหยุดงานเนื่องจากเจ็บป่วย ไม่มีการระบุถึงเหตุผลที่จะใช้วันลาหยุดไว้ ไม่มีการระบุถึงขั้นตอนในการขอลาหยุด ฯลฯ ดังนั้น การมีมาตรฐานการหยุดงาน จึงเป็นระเบียบความถูกต้องที่เราไม่ควรมองข้าม เพราะล้วนแล้วส่งผลต่อประสิทธิภาพ